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¿Que es PurpleTms?
PurpleTMS (Purpleteams) es una escuela de formación continua para emprendedores, nacido en plena pandemia.
La necesidad de crear una forma de compartir el coaching y ayudar a las personas en un momento tan complicado hizo que se forme un equipo extraordinario. Guiados por el libro «La vaca Purpura» de Seth Godin encontramos nuestro norte y la razón de ser.
Si no conoces el libro, te dejamos a continuación un resumen animado para entender mejor de lo que hablamos.
"Cambiemos nuestras conversaciones y cambiara nuestra vida"
Humberto Maturana
Coaching: ¿Que es?
El coaching, es una forma de desarrollo en la cual una persona con experiencia, llamada coach (español «entrenador»), apoya a un alumno o cliente a lograr un objetivo personal o profesional específico al brindarle capacitación y orientación. En ocasiones, al alumno se le conoce como coachee (español «entrenado»). A menudo, el coaching puede significar una relación informal entre dos personas, una de las cuales tiene más experiencia y pericia que la otra y ofrece consejos y orientación a medida que la persona entrenada aprende; sin embargo, el coaching se diferencia de la tutoría al centrarse en tareas u objetivos específicos, en contraposición a metas más generales o desarrollo general.
Desde el punto de vista de la Real Academia Española, usar la palabra coach y sus derivados (coaching, coachee, etc.) al hablar español es algo innecesario, argumentando que ya existen términos en español cuyo sentido es equivalente, tales como entrenador y preparador.
Vergara (2015) define al coaching como un proceso dialógico y praxeológico, mediante el cual el coach o entrenador genera las condiciones para que la persona o grupo implicados en dicho proceso busquen el camino para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades, fuertemente apoyados de la motivación, responsabilidad y creatividad.
¿Cuales son los beneficios del Coaching?
1.- Aprender a definir tus objetivos. Necesitas saber exactamente qué es lo que quieres, para qué lo quieres y cómo sabrás que lo has conseguido antes de emprender cualquier proyecto.
2.- Ayudarte a encontrar tus propias respuestas. Nadie sabe mejor de tu vida que tú mismo, sólo que en ocasiones no sabes cuáles son las preguntas adecuadas que conviene que te hagas.
3.- Identificar tus creencias limitantes. Esto te ayudará a descubrir por qué no has conseguido todavía eso que llevas tanto tiempo anhelando.
4.- Mejorar tu rendimiento aprendiendo a utilizar tus habilidades. Somos capaces de hacer muchas más cosas de las que creemos, y a veces no hacemos aquello que sabemos hacer en el momento oportuno.
5.- Conocerte mejor. Descubrirás cosas de ti mismo de las que no eras consciente. Una vez tomas conciencia de algo ya puedes decidir si quieres cambiarlo.
6- Aumentar tu motivación para pasar a la acción. Es el momento de dejar de lado todas las excusas que te pones para no hacer lo que te conviene hacer. Las cosas no se consiguen solas.
7.- Aprender a liderar tu propia vida. Estamos acostumbrados a vivir a merced de otras personas o de las circunstancias. Nos conviene aprender a decidir por nosotros mismos y asumir nuestras responsabilidades.
8.- Gestionar el tiempo. Parece que nunca llegas a todo, y no te queda tiempo para lo que quieres. Con esfuerzo y disciplina puedes hacer todo lo que quieras a lo largo del día sin que eso te parezca un suplicio: selecciona y organízate.
9.- Generar opciones en las que no habías pensado. Si haciendo lo que haces no te funciona, ¿por qué no pruebas a hacer otra cosa? Abrir la mente a nuevas posibilidades te ayuda a encontrar soluciones de manera más rápida y eficaz.
10.- Ser feliz. Éste parece ser el objetivo universal del ser humano, sólo que para cada persona tiene un significado distinto. Para conseguirlo, no obstante, hay un único camino: hacer aquello que da sentido a tu vida. ¿Lo estás haciendo?
Estos son algunos de los beneficios del coaching, aunque pueden ser infinitos en función de cada persona. Sin duda, el coaching es una inversión en ti mismo.
A que sectores se puede aplicar el Coaching
También llamado life coach, hace referencia al Coaching de habilidades para la vida diaria. Se trabaja en los proyectos de vida, la misión personal, los objetivos, las estrategias para el cambio, etcétera. Este tipo de Coaching persigue el bienestar de la persona en los diferentes ámbitos de la vida.
Las situaciones más recurrentes, y los beneficios que por lo general se obtienen:
- Enfrentarte a tu primera entrevista laboral: nervios e inseguridades se combaten con autoconocimiento, entrenamiento y optimismo.
- Estás desempleado/a y en búsqueda activa: quieres aprender a contar en una entrevista tu experiencia de forma consistente, mejorar tu comunicación verbal y no verbal, conocer tus fortalezas, trabajar tus áreas de mejora y ganar seguridad. En ocasiones, recibimos buenos consejos, pero no nos resuenan, no nos llegan, necesitamos realizar un trabajo personal para obtener mejores resultados.
- Recomponerte tras un despido: necesitas mejorar tu estado de ánimo, colocar y ordenar mentalmente lo ocurrido, extraer aprendizajes, reforzar tu autoestima, y volver a coger impulso para seguir adelante.
- Mejorar la relación contigo mismo/a: entender tus estados emocionales, comprender cómo te afectan en tu rendimiento y aprender a gestionarlos.
- Aprender a comunicarte de forma asertiva: respetarte y respetar a los demás, aprender a decir NO, expresar tus ideas sin miedo o vergüenza a lo que pensarán otras personas, esto se transforma en un aumento de autoestima.
- Aprender a gestionar relaciones con compañeros o superiores: en ocasiones vivimos momentos delicados en nuestras relaciones interpersonales. Un proceso te ayudará a conocerte, aceptarte, escucharte, comprenderte, aprender herramientas de gestión emocional y habilidades sociales.
- Desarrollar habilidades y competencias relacionadas con la gestión de personas. En ocasiones “se da por hecho” que son conocimientos implícitos, y es un terreno que requiere un trabajo de autoconocimiento y entrenamiento.
- Gestionar mejor tu tiempo para obtener mejores resultados en tu trabajo y ser más productivo/a. Aprender a no postergar, conocer tus distractores, establecer prioridades y vivir de forma más consciente.
Las empresas introducen procesos de coaching a su capital humano como parte de una estrategia de resultados corporativos. En el mundo actual de los negocios, la innovación, la dinámica y la flexibilidad en la gestión permiten proyectar metas competitivas en un mercado globalizado.
Es imprescindible generar nuevos paradigmas que ayuden a crear organizaciones que comprendan la nueva filosofía de desarrollo humano en convivencia con la era tecnológica y los procesos transformacionales permanentes.
Esto implica estimular las relaciones de los empleados para generar equipos sólidos, involucrados y complementarios, a través de nuevos modelos de aprendizaje. Generar en cada ejecutivo la conciencia de auto liderar su gestión profesional y comunicacional hacia una visión organizacional compartida.
Los objetivos del coaching organizacional para empresas son:
- Interpretar la necesidad de la organización y/o ejecutivo desde el lenguaje corporativo.
- Desarrollar un diagnóstico y una propuesta de intervención efectiva.
- -Aprender a leer las variables temáticas de la compañía, junto a los indicadores de gestión y resultados.
- Distinguir las características del coaching organizacional para empresas.
- Elevar el nivel de desempeño ejecutivo de una persona o equipo de la organización.
- Acompañar procesos de transición de roles de ejecutivos y equipos.
- Complementar desarrollos, ejecución y seguimientos estratégicos en transformaciones culturales de la organización.
Hay muchas habilidades fundamentales de coaching que pueden y deben utilizarse en el coaching empresarial de MLM. Sin embargo, hay algunas cosas que son fundamentales para ayudar a los clientes a tener éxito en su esfuerzo de mercadeo en red. Una de las primeras cosas a enfatizar es la mentalidad. La mentalidad equivocada es lo que impide que la gente tenga éxito. Una mentalidad flexible que deja espacio para el crecimiento es clave.
La mentalidad puede hacer o deshacer a un comercializador de redes. Sin la perspectiva adecuada, puede interponerse fácilmente en su propio camino hacia el éxito. Del mismo modo, mirar y cambiar las creencias puede tener un gran impacto en un especialista en marketing multinivel. Por lo tanto, eliminar las creencias limitantes y aumentar la confianza puede transformar por completo el negocio del cliente.
El coaching de equipos es un procedimiento de acompañamiento a un equipo de personas para que éstas puedan lograr sus objetivos a través de diferentes acciones pensadas para fomentar la cooperación entre los diferentes miembros del equipo. En el coaching de equipos se les apoya y se les anima a revisar y mejorar sus relaciones, sus valores y sus procesos de trabajo. Además, el coaching de equipos requiere de una formación completa y de conocimientos concretos para poder desempeñar de manera eficiente estas tareas de acompañamiento.
De esta manera, el coaching de equipo se centra en fomentar y desarrollar una cultura eficiente dentro de la empresa, en busca de un entendimiento colectivo por parte de todo el equipo. De esta forma, el coach es el encargado de acompañar a todo el equipo durante el desarrollo del proceso de formación para alcanzar una mejora en el entendimiento y la eficiencia del equipo que ha contratado sus servicios.
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